電子帳簿保存法の猶予措置で「相当の理由」とはなにか?

電子帳簿保存法の猶予措置で「相当の理由」とはなにか?

電子帳簿保存法の改正が予定されています。改正では、紙保存だけでOKだった一時的な措置が終了することのアナウンスがありました。その代わり、猶予措置が予定されています。 この猶予措置の適用を受けるときには、「相当の理由」が必要です。今回は、この相当の理由がなにかを考えていきます。 宥恕措置から猶予措置へ 2022年と2023年の間は、電子帳簿保存法に対応しなくても、許されていました。これが、いわゆる宥恕措置といいます。名前が分かりにくいのですが、「とりあえず、対応しなくても待ちますよ」という内容です。...
Non-Japanese(非居住者)が法人登記する際の注意点

Non-Japanese(非居住者)が法人登記する際の注意点

こんにちは!今回のブログ記事では、外国人が日本で法人登記をする際に注意すべきポイントについてお話しします。日本のビジネス環境は、高い生産性と安定性、長期的な視野を持ったビジネスプランが重要です。したがって、法人登記の手続きには多くの規則や手順があります。日本で法人登記を行う前には、細かなルールや手続きについて理解しておくことが大切です。特に外国人にとっては、文化や言語などの違いから様々な課題があるかもしれません。そこで、この記事では、より円滑な法人登記手続きを進めるために知っておくべきポイントを紹介します。...
【労使協定サンプル付】デジタル給与システムのメリット・デメリットと企業の採用

【労使協定サンプル付】デジタル給与システムのメリット・デメリットと企業の採用

デジタル時代においては、給与の支払い方法もデジタル化が進んでいます。従来の現金ベース、銀行振込から、デジタル給与への移行が進んでいます。デジタル給与は、2023年4月1日から法的に解禁されることから、多くの企業で導入の検討がされています。しかし、一方で、メリットだけではなく、デメリットも存在します。本記事では、デジタル給与のメリット・デメリット・導入理由について詳しく解説します。 デジタル給与とは何か?...
給与設定で失敗しないためのポイントと注意点|雇用主が知っておくべき基礎知識

給与設定で失敗しないためのポイントと注意点|雇用主が知っておくべき基礎知識

給与の額面、手取り、支払総額について、雇用主者は、知っておく必要があります。給与は一般的に労働者が雇われている期間や職務内容によって異なります。手取りは、給与から源泉徴収税や社会保険料などの差し引いた後、手元に入る金額です。給料を払うのが雇用主である以上、どう設定をするべきか知っておくのは大切です。この記事では、給料設定、支払額、手取り額、総支払額を中心に、これらのポイントを詳しく解説していきます。 給与の定義と種類...
仮想通貨を海外で交換する際に気を付けるべきこと

仮想通貨を海外で交換する際に気を付けるべきこと

ご存知の通り、暗号通貨は世界中で注目を集めています。しかし、この新しいデジタル通貨に対する法律の規制は未だに整備されておらず、その面での問題を抱えるユーザーも多く存在します。今回は、暗号通貨と所得税の関係や海外取引に伴う税金など、暗号通貨取引時における税金の基本を解説しようと思います。みなさんもぜひ参考にしてください。 仮想通貨の所得は税金の対象になる...
インボイス制度の経過措置(2割特例)について税理士が解説!知っておきたいポイントとは?

インボイス制度の経過措置(2割特例)について税理士が解説!知っておきたいポイントとは?

こんにちは!今回は、日本の企業にとって重要なテーマである「インボイス制度の経過措置」について、税理士が解説します。インボイス制度とは、消費税の納税義務者について適格請求書を発行できる制度です。これにより、消費税で概算でされていた仕入税額控除がしっかりと計算できるようになります。...